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COACHING ORGANIZACIONAL

O coaching organizacional considera os objetivos da empresa e promove o alinhamento entre os objetivos organizacionais e pessoais do coachee (cliente), focando na melhoria do desempenho por meio do desenvolvimento de novos comportamentos, competências e perspectivas.

  • Alinhamento de expectativas e objetivos com a empresa;
  • Realização de encontros individuais em que o processo de coaching individual acontece;
  • ​Após o processo, é realizado um fechamento com a empresa.

Lideranças que precisam ser desenvolvidas para alcançar um nível de desempenho mais satisfatório, para a pessoa e para a organização.

  • São 10 encontros individuais e semanais, de 60 minutos/cada;
  • Duas reuniões técnicas de alinhamento e fechamento com o responsável pelo processo na empresa.
Benefícios
O processo promove a alavancagem de competências necessárias para o alcance de objetivos relevantes para o coachee e para a empresa.
Fale Conosco
Para mais informações envie sua mensagem ou ligue (51) 3347.8960.

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