São 4 módulos, totalizando até 32 horas de curso, atendendo uma turma de 25 participantes:
- Módulo I: A ORGANIZAÇÃO COMO CULTURA DE INOVAÇÃO - Tendências do contexto global, as novas atribuições das lideranças e as oportunidades/necessidades de inovação nas empresas;
- Módulo II: A EQUIPE COM CAPACIDADE DE INOVAÇÃO - Os desafios da liderança na gestão de pessoas, sinalizando práticas para a mobilização de equipes engajadas em processos de inovação;
- Módulo III: O LÍDER FACILITADOR DE INOVAÇÃO - Análise de elementos facilitadores e restritivos do potencial de inovação na cultura organizacional e nas equipes.
- Módulo IV: Síntese Integradora dos aprendizados
