O preposto é um representante legal da empresa em audiências na Justiça do Trabalho. Sua função é de extrema importância para o bom andamento dos processos e para a defesa dos interesses da empresa. 

Neste artigo, você encontrará informações importantes sobre o papel do preposto na Justiça do Trabalho, incluindo: 

• Definição e funções do preposto 
• Importância de um preposto bem capacitado 
• Habilidades essenciais para um bom preposto 
• Como se preparar para uma audiência trabalhista 
• Dicas para um bom desempenho na audiência 
• Consequências de um preposto mal preparado 

1. Definição e funções do preposto 

O preposto é a pessoa designada pela empresa para representá-la em audiências na Justiça do Trabalho. Ele pode ser um funcionário da empresa, um advogado ou outro profissional com poderes específicos para atuar em nome da empresa. 

As principais funções do preposto são: 

• Representar a empresa nas audiências e demais atos processuais; 
• Fornecer informações e documentos requisitados pelo juiz; 

2. Importância de um preposto bem capacitado 

Um preposto bem capacitado é fundamental para o sucesso da empresa na Justiça do Trabalho. Ele pode: 

• Reduzir o tempo e os custos dos processos trabalhistas; 
• Aumentar as chances de sucesso nas negociações; 
• Evitar multas e sanções por descumprimento da legislação trabalhista; 

3. Habilidades essenciais para um bom preposto 

Um bom preposto deve ter: 

• Conhecimento sobre Direito do Trabalho 
• Habilidades de comunicação e negociação 
• Capacidade de argumentação 
• Postura profissional e ética 
• Conhecimento sobre a empresa e seus processos 

4. Como se preparar para uma audiência trabalhista 

O preposto deve se preparar para a audiência trabalhista: 

• Lendo atentamente a petição inicial e a contestação 
• Reunindo todas as provas e documentos relevantes 
• Preparando seus argumentos 

5. Dicas para um bom desempenho na audiência 

Durante a audiência, o preposto deve: 

• Ser pontual e profissional 
• Falar de forma clara e objetiva 
• Responder às perguntas do juiz e da parte autora de forma honesta e completa 
• Evitar discutir com o juiz ou a parte autora 
• Manter a calma e a compostura 

6. Consequências de um preposto mal preparado 

Um preposto mal preparado pode: 

• Prejudicar a defesa da empresa 
• Aumentar o tempo e os custos do processo 
• Levar à perda da ação 
• Expor a empresa a multas e sanções 

Conclusão 

O preposto tem um papel fundamental na defesa dos interesses da empresa na Justiça do Trabalho.  

A Capacitação de Prepostos do IEL em parceria com o Conselho de Relações do Trabalho (CONTRAB) da FIERGS capacita profissionais para um melhor desempenho em audiências iniciais, de instrução, de mediação e de conciliação, para que possam acompanhar o processo nas negociações com as empresas.