3ª edição do Ciclo de Formação de Lideranças
Crédito foto: Dudu Leal
“Acreditem nas empresas de vocês e não percam a sua cultura”, afirmou Tramontina. O industrial que contou a história da empresa e sua trajetória ressaltou a importância de atuar também de forma simples e objetiva. “Façam evoluções e não revoluções”, disse ele, que presidiu a Tramontina por 30 anos uma das maiores indústrias do País e que continua genuinamente brasileira.
A diretora da Fruki, Aline Eggers Bagatini, lembrou que não se achava preparada para suceder o pai, mas que a resposta dele foi: “Sou presidente há 60 anos. Tu achas que eu já cheguei assim ou que eu fui me formando ao longo do tempo? Assume e vai te desenvolvendo e faz do teu jeito”. Conforme Aline, a sucessão foi colocada para ela não como uma corrida de revezamento. “O pai me passou a caneta, mas ficou com a tampa da caneta. Ele está presente sempre que eu preciso dele”, disse. Ela ainda enfatizou a cultura organizacional como algo importante a ser preservado e a importância do voluntariado na formação do líder.
A participação na sociedade também foi destacada pelo CEO da Belmondo e diretor do Grupo Zaffari, Bruno Zaffari. “Meu pai tinha uma frase na sua sala que dizia ‘Quem é o homem que não faz do mundo um lugar melhor’ e que eu concordo. Parte de uma boa liderança é abraçar a comunidade”, afirmou ele, que participa do Instituto de Estudos Empresariais (IEE), Transforma RS, Instituto Cultural Floresta e várias outras entidades. Bruno também enfatizou que há valores que devem ser sempre lembrados por um bom líder: união, integridade, comprometimento, simplicidade e empreendedorismo. “A vida é saber guiar-se entre a evolução e o equilíbrio. Evoluir sem perder o equilíbrio e equilibrar-se sem deixar de evoluir”, concluiu.
