IEL capacita 4,7 mil profissionais

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL-RS) capacitou 4,2 mil pessoas em gestão da inovação e 529 em educação executiva durante 2019. Atendeu 1.847 indústrias entre consultorias e programas de estágio. “Em 2020, o IEL-RS vai intensificar programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças, o encaminhamento de jovens ao mercado de trabalho por meio de estágios, expandir os serviços de consultoria em gestão da inovação e ampliar os eventos sobre indústria 4.0 trazendo startups e indústrias de tecnologias maduras”, afirma o superintendente do IEL-RS, Carlos Zuanazzi. No próximo ano, o IEL prepara algumas novidades como capacitação de estudantes de nível médio em temas de interesse e a proposta de criação de ciclo de aprendizagem informativo para jovens lideranças.

Em 2019, algumas ações tiveram destaque como o Fórum IEL de Inovação, realizado dia 27 de agosto e que abordou a parceria entre a tecnologia e o lado humano diante do contexto digital. O evento contou com a presença do CEO da Consultoria Super-Humanos, Rodrigo Giaffredo, que abordou o tema Protagonismo Humano na Área Digital e tratou da importância do papel dos seres humanos, com certo conjunto de características, que podem levar os negócios para um outro patamar e cenário de era digital. O fórum ainda teve como palestrantes a pesquisadora e fundadora do Voicers, Ligia Zotini, o diretor da Deloitte People Network, Luiz Fernando de Oliveira, e o o diretor da Sicredi Pioneira RS, Solon Stapassola Stahl.

O Talentos em Debate contou com a participação da CEO e cofundadora da Gupy, Mariana Dias, que falou para RHs de empresas, no dia 27 de agosto. Revolucionando o recrutamento: Como construir uma jornada centrada em jovens talentos foi o tema da palestra que buscou levar ferramentas aos espectadores. O Diálogos para o Futuro, realizado em 22 de abril, teve como objetivo proporcionar um ambiente e estímulo ao debate sobre temas da gestão de pessoas, geralmente com foco em gestores de RH. Este ano o tema “RH Digital” foi apresentado por Paulo Amorim e Crismeri Delfino Corrêa, e pela perspectiva da Gupy, uma startup que lançou com sucesso o processo de recrutamento e seleção totalmente digital. Já o case de transformação do RH em estratégico foi ilustrado pela experiência da empresa Randon. Outro destaque do ano foi o Você Protagonista do seu Futuro, programa de capacitação para Jovens abordando temas de interesse como gestão do tempo, comunicação, trabalho em equipe, trabalho em negócios digitais. Estão sendo realizadas edições com os alunos aprendizes do Senai-RS.